325 年的承诺 - SIMON 集团向忠诚的员工致敬

艾希哈登 – 传统的周年庆典是 SIMON 集团新十年的礼仪前奏。本次活动是公司前一年的周年纪念日。这一次，SIMON在全公司庆祝了13个纪念日，去年全部完成了第25年的服务。除了庆祝会及其合作伙伴外，庆祝活动还包括董事总经理托比亚斯·希尔格特、工务委员会主席丹尼尔·西伯和人力资源经理斯蒂芬妮·克鲁斯勒，以及 SIMON 集团公司、业务和专业部门的部门主管。1月24日在施拉姆贝格的Junghans别墅举行。董事总经理托比亚斯·希尔格特在欢迎贵宾后，感谢这些庆典的承诺和长期的忠诚。Hilgert认为，在这个国家，长期存在的公司关系是一种特殊现象，欧洲邻国，以及国际比较中，其他工业化国家，如美国，都无法与之竞争。他回首1994年，当时SIMON的喜庆年金已经到来：1994年，从家族企业向INDUS控股公司的控股公司的转变已经完成。INDUS收购SIMON集团，在艾哈登INDUS可持续投资政策的支持下，取得了绝对的成功。今天，SIMON集团是INDUS集团最大的投资项目。即使在那之后，由于目标市场的新情况，企业集团也一再面临变化：整个工业部门被搬迁了好几次。SIMON 总是能够用新的想法和产品得分。电镀行业因此诞生于钟表行业的要求。手表生产外流后，新客户很快在家具制造商中获得了收益。然后是SITEK尖峰生产。当德国禁止使用尖峰时，出口业务得到加强。但国际市场的尖峰也被证明是不稳定的，公司必特克及其硬质合金产品，例如采矿工具，正在开辟新天地。采矿和建筑行业的活动是公司历史上最大的成功故事的开始。并通过不断的多样化确保健康成长到今天。Hilgert强调，每20-30年，传统产业都会发生剧变，正如我们目前在整个汽车行业所看到的那样。SIMON 始终成功地以创造性的想法和独创性重塑自己，尤其是在动荡时期。他鼓励在场的人以勇气和创造力利用当前的工业变革，并帮助塑造它。在演讲结束时，他提到了SIMON集团目前正在跨学科层面进行的若干有前途的创新项目。工务委员会主席丹尼尔·西伯也向周年庆典表示祝贺，并向他们及其家属表示感谢。他补充说，强大的公司总是以强大的员工为特征的。他还向管理层和INDUS控股股份公司表示感谢：有了前瞻性的公司政策和对艾希哈登地点的明确承诺，他们将为未来发出积极信号。在一次有趣的回顾中，包括音乐排行榜的音乐背景，他回忆了1994年，并将25年前的日常工作与当前和未来可能的过程进行了对比，以改变工作和工作中的快速变化。生活的其他领域。随后，向会员颁发了商会的荣誉证书和SIMON集团赠送的礼物。庆祝活动正式开始后，当晚在晚宴上圆满结束。