山特维克新报告揭示与新一代采矿工程师对话的机遇

全球工程集团山特维克的新研究揭示了一个千载难逢的机遇：解决矿业工程师人才储备日益减少的现状，重塑其作为可持续社会经济增长支柱的声誉。 《矿业人才的未来：STEM毕业生的真实想法及行业对策》报告显示，尽管年轻工程师对矿业的认知度较低，但许多人了解其现代化现状及应对全球可持续发展挑战的作用后，对该行业持开放态度。基于对九国824名STEM学生及毕业生的调研，近40%受访者不熟悉矿业，同等比例人群因此不考虑该职业。但调查同时揭示重大转机：超90%受访者表示，若能确信矿业对应对气候变化确有贡献，他们会更可能考虑加入。 "这些发现凸显了行业巨大的未开发潜力，"山特维克总裁兼首席执行官司卫凡表示，"当年轻工程师认识到现代矿业不仅关乎资源开采，更运用数字化、自动化和电气化技术应对全球重大挑战时，他们会看到一个能施展才华、创造真实价值的领域。" 鉴于美国近半数矿业从业者预计2029年前退休，且全球高校工程专业招生下滑，报告呼吁企业、学术界与政策制定者加强协作以重建人才输送渠道。"矿业提供的是工程领域毕生难遇的挑战，"山特维克矿业业务总裁马茨·埃里克森强调，"向低碳未来的转型将依赖矿物资源驱动，但引领变革的必将是勇于革新采矿方式的新生代。" 完整报告《矿业人才的未来：STEM毕业生的真实想法及行业对策》详见www.home.sandvik。