山特维克在2022年加强可持续发展承诺

澳大利亚和新西兰的新举措将使公司进入一个与员工、客户和社会一起进入可持续商业实践的新时代，使

山特维克最近扩大了努力，成为可持续发展、多样性和包容性领域的商业领袖，在澳大利亚和新西兰开展了一系列举措。

以“公平竞争”作为山特维克的核心价值观之一，公司已成立一个委员会来监督澳大利亚和新西兰的可持续发展和多样性，公平和包容性（DEI）.新机构将有助于激励和推动气候变化（2050年净零排放）、循环利用、支持人民和公平竞争等领域的举措，以帮助山特维克实现其2030年可持续发展目标，并具体化该组织在澳大利亚作为雇主的地位。和首选的原始设备制造商。

山特维克已经开展了几项可持续发展举措，包括：

“在山特维克，我们的目标是做的不仅仅是谈论可持续发展，”山特维克矿业和岩石解决方案澳大利亚和新西兰销售区副总裁Wayne Scrivens说。我们希望采取真正的举措，帮助减少我们对地球的影响，使我们的业务成为为员工工作的更好场所。

新的可持续发展和多样性，公平和包容委员会由来自当地组织的代表组成，包括可持续发展，营销和传播总经理Kate Bills。

“该委员会的想法是帮助将可持续性和DEI放在业务所有不同部分的首位，”比尔斯说。通过指出挑战，为如何解决这些问题提供建议，并庆祝成功，我们希望推动变革，使我们的员工，客户和更广泛的社会受益。

山特维克的2030年全球可持续发展目标涵盖了四个关键重点领域：实现90%以上的循环利用;将二氧化碳排放量减半;接近对人的零伤害;以及始终做正确的事情。

山特维克还承诺在科学目标倡议（SBTi）中设定目标，这与巴黎 Agreement.By 加入SBTi一致，山特维克将寻求根据科学标准验证其可持续发展目标。

“我们相信，在商业上取得成功自然与成为可持续发展和多元化的领导者密切相关，”Kate Bills说。我们期待与客户和社区一起深入了解这些领域，并在未来几年内做出真正的改变。

山特维克承认其可持续发展计划迄今为止取得的成功，包括在澳大利亚矿业前景奖中颁发的原住民参与奖，其新珀斯配送中心的6星绿星认证，以及女性领导职位从2021年第二季度的16.9%增加到年初至今的25.4%。

该组织还认识到在应对通货膨胀压力，持续的供应链中断，燃料价格以及乌克兰战争造成的其他不确定性时所面临的挑战.尽管存在这些外部压力，但可持续性和多样性，公平和包容委员会渴望和乐观地认为，他们可以继续寻找机会，创造积极的变化，并在本地和全球发挥作用。

---------------------------------------------------------------------------山特维克集团山特维克是一家高科技全球工程集团，提供可提高客户生产力、盈利能力和安全性的产品和服务。我们在选定领域拥有世界领先的地位 - 金属切削的工具和工具系统;采矿业和建筑行业岩石挖掘的设备和工具，服务和技术解决方案;先进不锈钢和特殊合金产品以及工业加热产品。2021年，集团在约150个国家拥有约44，000名员工，收入约990亿瑞典克朗。

山特维克采矿和岩石解决方案山特维克采矿和岩石解决方案是山特维克集团旗下的业务领域，也是为采矿和建筑行业提供设备和工具、零件、服务、数字解决方案和可持续发展驱动技术的全球领先供应商。应用领域包括凿岩、岩石切割、装载和运输、隧道掘进和采石。2021年，销售额约为414亿瑞典克朗，拥有约15，500名员工。